HR Manager/in mit Schwerpunkt Recruiting für schnell wachsendes EdTech-Startup (Berlin, Remote)

ÜBER DAS SYNTAX INSTITUT

Das Syntax Institut ist ein schnell wachsendes EdTech Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, zu Europas führendem Bootcamp im Bereich Mobile Development (App-Entwicklung) zu werden und die nächste Generation von App-Entwickler/innen auszubilden und erfolgreich am Arbeitsmarkt zu platzieren.

Du hast eine Leidenschaft für Recruiting und Spaß daran, neue Menschen kennenzulernen? Dein Anspruch ist es, eine herausragende Candidate Experience zu schaffen und großartige Talente für unser Unternehmen zu begeistern? Komm zu uns und lebe deine Motivation als HR Manager/in im Recruiting aus. Du behältst unsere offenen Stellen im Blick, screenst und koordinierst eingehende Bewerbungen und führst Bewerbungsgespräche. Dabei repräsentierst du als “First Face of Syntax” unser Unternehmen und unsere Arbeitgebermarke. Darüber hinaus unterstützt du das HR Team entlang des Employee Lifecycles. Als Organisationstalent planst und koordinierst du auch unsere Team-Events: von Quiznights bis zum Sommerfest - für bleibende Erinnerungen im Team.

Aufgaben

• Personalbedarfsplanung: Zusammen mit dem Management analysiert du den Personalbedarf der kommenden Monate und leitest daraus Anforderungen und Stellenprofile für das Recruiting ab
• Bewerbermanagement: Du behältst den Überblick der eingehenden Bewerbungen auf unseren verschiedenen Recruiting-Portalen, verantwortest das Screening und koordinierst die Bewerber/innen entsprechend
• Bewerbungsgespräche: Du organisiert und führst Kennenlern- und Bewerbungsgespräche und behältst durch eine gute Dokumentation und Beurteilung der Bewerber/innen einen klaren Blick über deine Pipeline
• Talentpool: Für nachhaltiges Netzwerken und zukünftige Stellenbesetzungen baust du einen Talent Pool auf und pflegst deine Connections
• Onboarding-Koordination: Gemeinsam mit deinem HR Team stellst du einen nahtlosen Übergang in den Onboarding Prozess sicher
• Event-Organisation: Ob Sommerfest, Online-Speeddating oder Quiz Night - Deiner Fantasie sind keine Grenzen gesetzt bei der Planung und Umsetzung von Team Events

Qualifikation

• Leidenschaft für und Interesse an Menschen: Du bist eine “People’s Person” und magst es, neue Menschen kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten
• Erfahrung: Du bringst mind. 1-2 Jahre operative Berufserfahrung in einer Talent Acquisition-Funktion oder einer vergleichbaren Rolle mit. Von Vorteil ist ebenfalls, wenn du bereits in einer Start-Up Umgebung oder einem vergleichbar agilen Setting gearbeitet hast
• Strukturiertheit: Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten ist dir sehr wichtig
• Selbständigkeit und Proaktivität: Du arbeitest gerne selbständig und eigenverantwortlich, schätzt aber auch das gemeinsame Arbeiten und Sparring im Team. Du behältst stets den Überblick, insbesondere bei der gleichzeitigen Bewältigung verschiedener Herausforderungen
• Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den Anwendungen der MS Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) und Google Tools (Docs, Sheets, Gmail, Kalender). Erfahrungen mit DATEV und verschiedener Personalsoftware Tools sind von Vorteil
• Kommunikation: Du sprichst und schreibst ausgezeichnetes Deutsch und bist idealerweise auch des gesprochenen und geschriebenen Englischen mächtig (C1+)

Benefits

• Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.)
• Steile Lernkurve: Du wirst schnell eingearbeitet und schon nach wenigen Tagen an operativ und strategisch wichtigen Themen mitwirken
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Als HR Manager/in bist du in vielen Bereichen involviert und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen
• Dynamisches Startup-Umfeld und flexibles Arbeiten: Für uns zählen Ergebnisse mehr als vorgeschriebene Arbeitsorte und -zeiten. Wir räumen dir die Flexibilität ein, die du brauchst, um optimal zu performen
• Langzeitperspektive: Wir bieten dir neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag die Möglichkeit, dich innerhalb der Organisation und entlang deiner Fähigkeiten und Präferenzen (weiterzu-)entwickeln
• Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt und tiefgehenden Einblicken in alle Unternehmensbereiche profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot bei unserem Partner Urban Sports Club, erhältst hochwertige Betriebsgeräte (MacBook, iPhone) und falls notwendig eine Kostenübernahme der ÖPNV-Tickets
• Tolles Team: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events (wie Sommerfest, Weihnachtsfeier) und treffen uns zum Team Lunch, damit auch der Spaß (und das Essen!) nicht zu kurz kommt

Wenn du glaubst, dass du das Zeug dazu hast, auch wenn du nicht jeden einzelnen Punkt der Stellenbeschreibung erfüllst, bewirb dich bei uns! Wir freuen uns, mit dir zusammen herauszufinden, ob du ein super Match bist.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und einem kurzen Anschreiben.